Pengaruh Spesialisasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Interbat Cabang Medan
Total View This Week0

Institusion

Universitas Medan Area

Author

Handayani, Rizky

Subject

pengaruh spesialisasi 

Datestamp

2018-01-08 06:56:47 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui secara nyata bahwa spesialisasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Interbat Cabang Medan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Interbat Cabang Medan yang berjumlah 42 orang. Memperhatikan uraian di atas, sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Interbat Cabang Medan yang berjumlah 42 orang dengan demikian penelitian ini disebut sampel jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan angket. Teknik analisis yang dipergunakan adalah uji statistic yang menggunakan analisa regresi linier sederhana dengan menggunakan Sofware SPSS for 17.00. Hasil penelitian diperoleh bahwa nilai p-value pada kolom sig 0.000 < 0.05 artinya signifikan. Dimana spesialisasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Interbat Cabang Medan dan nilai t hitung diperoleh 23.087 dimana nilai tiable pada a 5% yakni 2,021. Nilai thitung 23.087 > table 2,021. Hal ini menunjukkan bahwa spesialisasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Interbat Cabang Medan.