Analisis Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai CV. Sinergi Orang Medan
Total View This Week0

Institusion

Universitas Medan Area

Author

Setiawan, Hasfin

Subject

kepemimpinan 

Datestamp

2018-01-09 07:11:58 

Abstract :
Dalam proses kepemimpinan, motivasi merupakan sesuatu yang esensial dalam kepemimpinan, karena memimpin adalah motivasi, seseorang pemimpin harus bekerja bersama-sama dengan orang lain atau bawahannya, untuk itu diperlukan kemampuan memberikan motivasi kepada bawahan. Kepemimpinan mempunyai ikatan yang erat dengan motivasi, sebab keberhasilan seseorang pemimpin dalam menggerakkan orang lain dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan sangat tergantung pada wibawanya. Disamping faktor kepemimpinan, faktor motivasi yang akan mempengaruhi kinerja pegawai yang dimiliki seseorang adalah merupakan potensi, dimana seseorang belum tentu bersedia untuk mengerahkan segenap potensi yang dimilikinya untuk mencapai hasil yang optimal, sehingga masih diperlukan adanya pendorong agar seorang pegawai CV. Sinergi Orang Medan mau menggunakan seluruh potensinya. Daya dorong tersebut sering disebut motivasi. Melihat kenyataan tersebut, sudah saatnya pimpinan dapat lebih banyak memberikan kesempatan kepada pegawai mengembangkan sumber daya manusia agar lebih berprestasi dalam melaksanakan tugas pelayanan terhadap masyarakat. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan pegawai CV. Sinergi Orang Medan yang berjumlah 94 orang, jumlah populasi sebesar 28% x 94 orang = 32,97 dibulatkan menjadi 33 sehingga diperoleh jumlah sampel sebesar 33 orang. Variabel Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Sinergi Orang Medan. Variabel Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Sinergi Orang Medan. Variabel Kinerja Karyawan dapat disimpulkan bahwa Kinerja Karyawan berpengaruh Pada CV. Sinergi Orang Medan.