Hubungan Motivasi dan Disiplin dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Bank Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN) Medan
Total View This Week0

Institusion

Universitas Medan Area

Author

Insong, Maysarah Manaro

Subject

motivasi kerja 

Datestamp

2018-01-10 02:09:13 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan memperoleh gambaran yang jelas tentang hubungan motivasi dan disiplin dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Bank Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN) Medan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Berdasarkan asumsi tersebut maka dalam penelitian ini semua subjek penelitian (populasi) digunakan sebagai sampel yaitu seluruh pegawai tetap yang sudah bekerja di Bank Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN) Medan selama 5 tahun yang berjumlah 39 orang. Berdasarkan pembahasan penelitian diketahui bahwa hubungan motivasi dan disiplin dalam meningkatkan kinerja pegawai berpengaruh positif guna meningkatkan kinerja agent di Bank Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN) Medan. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa bila motivasi mampu merangsang para agent, maka kinerja agent dapat ditingkatkan. Pada kesempatan ini penulis akan memberikan saran-saran, yaitu Agar motivasi dapat terlaksana dengan baik maka perusahann lebih memfokuskan kebutuhan-kebutuhan diantaranya kebumban eksistensi (perumahan dan insentif).