Peranan Komunikasi dalam Meningkatkan Efisiensi Kerja Karyawan pada PT. Bank Central Asia, Tbk Cabang Medan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Medan Area
Author
Suheri
Subject
komunikasi
Datestamp
2018-01-10 02:25:59
Abstract :
PT Bank Central Asia. Tbk Cabang Medan merupakan suatu perusahaan yang bergerak dalam bidang perbankan sehingga memerlukan komunikasi dalam pelaksanaan pekerjaan. Fenomena yang didapat di PT. Bank Central Asia. Tbk Cabang Medan diperoleh informasi tentang permasalahan yang timbul berkaitan dengan komunikasi kerja yaitu kurang optimalnya komunikasi yang dilakukan perusahaan dalam kegiatan operasional perusahaan sehingga mempengaruhi efisiensi kerja karyawan, kurangnya rasa tanggung jawab yang dimiliki karyawan dalam melaksanakan tugas yang diberikan dan lemahnya sanksi yang diberikan oleh perusahaan apabila karyawan melakukan penyelewengan. Hasil Penelitian menjelaskan bahwa komunikasi memberi pengaruh positif dalam meningkatkan efisiensi kerja karyawan di PT. Bank Central Asia. Tbk Cabang Medan. Hal ini menunjukkan bahwa komunikasi merupakan suatu proses dinamik yang berfungsi sebagai alat utama bagi sukses atau tidaknya organisasi dalam hubungannya dengan lingkungan tugas. Pada dasarnya efisiensi kerja karyawan merupakan sesuatu hal bersifat individual, karena setiap karyawan memiliki tingkat kemampuan berbeda dalam mengerjakan tugasnya. Kinerja bergantung pada kombinasi ancara kemampuan, usaha, dan kesempatan yang diperoleh.
PT Bank Central Asia. Tbk Cabang Medan merupakan suatu perusahaan yang bergerak dalam bidang perbankan sehingga memerlukan komunikasi dalam pelaksanaan pekerjaan. Fenomena yang didapat di PT. Bank Central Asia. Tbk Cabang Medan diperoleh informasi tentang permasalahan yang timbul berkaitan dengan komunikasi kerja yaitu kurang optimalnya komunikasi yang dilakukan perusahaan dalam kegiatan operasional perusahaan sehingga mempengaruhi efisiensi kerja karyawan, kurangnya rasa tanggung jawab yang dimiliki karyawan dalam melaksanakan tugas yang diberikan dan lemahnya sanksi yang diberikan oleh perusahaan apabila karyawan melakukan penyelewengan. Hasil Penelitian menjelaskan bahwa komunikasi memberi pengaruh positif dalam meningkatkan efisiensi kerja karyawan di PT. Bank Central Asia. Tbk Cabang Medan. Hal ini menunjukkan bahwa komunikasi merupakan suatu proses dinamik yang berfungsi sebagai alat utama bagi sukses atau tidaknya organisasi dalam hubungannya dengan lingkungan tugas. Pada dasarnya efisiensi kerja karyawan merupakan sesuatu hal bersifat individual, karena setiap karyawan memiliki tingkat kemampuan berbeda dalam mengerjakan tugasnya. Kinerja bergantung pada kombinasi ancara kemampuan, usaha, dan kesempatan yang diperoleh.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
