Peranan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. (Persero) Pelabuhan di Indonesia I Cabang Belawan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Medan Area
Author
Lastriati, Sri
Subject
motivasi
Datestamp
2018-01-11 07:04:20
Abstract :
Kebijaksanaan pemberian motivasi terhadap karyawan telah dilakukan dengan konsisten dan efektif, sehingga cukup mampu memberi dorongan dan rangsangan kepada karyawan untuk bekerja lebih efektif dan efisien. Dan loyalitas karyawan semakin tinggi terhadap perusahaan, demikian pula rasa tanggung jawab mereka terhadap pekerjaan yang dibebankan kepadanya. Pemberian motivasi yang dilaksanakan perusahan ini antara lain : Gaji tetap, bonus, sarana social, tunjangan Hari raya, fasilitas rumah sakit, cuti, karir, lingkungan kerja yang aman, teguran dan PHK yang sesuai dengan ketentuan-ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku tetap, bonus, sarana sosial, tunjangan Hari raya, fasilitas rumah sakit,
Kebijaksanaan pemberian motivasi terhadap karyawan telah dilakukan dengan konsisten dan efektif, sehingga cukup mampu memberi dorongan dan rangsangan kepada karyawan untuk bekerja lebih efektif dan efisien. Dan loyalitas karyawan semakin tinggi terhadap perusahaan, demikian pula rasa tanggung jawab mereka terhadap pekerjaan yang dibebankan kepadanya. Pemberian motivasi yang dilaksanakan perusahan ini antara lain : Gaji tetap, bonus, sarana social, tunjangan Hari raya, fasilitas rumah sakit, cuti, karir, lingkungan kerja yang aman, teguran dan PHK yang sesuai dengan ketentuan-ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku tetap, bonus, sarana sosial, tunjangan Hari raya, fasilitas rumah sakit,
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
