Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Lokus Kendali
Internal dan Harga Diri dengan Kematangan Karir pada Mahasiswa Psikologi
Universitas Malikussaleh. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari 162 orang
mahasiswa. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan
Simple Random Sampling dengan Persentase. Sampel penelitian terdiri dari
132
orang mahasiswa atau sebesar 81,5%. Desain penelitian ini menggunakan
metode kuantitatif korelasional. Metode pengumpulan data
dalam
penelitian ini menggunakan tiga skala yaitu skala Kematangan
Karir,
skala Lokus Kendali Internal, dan skala Harga Diri. Analisis data menggunakan
teknik Analisis Regresi Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
(1) Ada
hubungan positif yang signifikan antara Lokus Kendali Internal
dengan
kematangan karir dengan koefisien rx1.y= 0,589 dan p=0,000 dengan kontribusi
sebesar 34,7%. (2) Ada hubungan positif yang signifikan antara Harga
Diri
dengan kematangan karir, dengan koefisien rx2.y= 0,565 dan p=0,000
dengan
kontribusi sebesar 32%. (3) Ada hubungan positif yang signifikan antara
Lokus
Kendali Internal dan Harga diri dengan kematangan karir, dengan koefisien
rx1.2y= 0,632 dan p=0,000 dengan kontribusi sebesar 39.9%, dengan demikian dinyatakan bahwa seluruh hipotesis dapat diterima.