Hubungan Efikasi Diri dan Harga Diri dengan Kematangan Karir pada Siswa SMA Negeri 15 Medan
Total View This Week0

Institusion

Universitas Medan Area

Author

Tarigan, Beby Astri

Subject

kematangan karir 

Datestamp

2018-01-17 01:55:59 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan efikasi diri dan harga diri dengan kematangan karir dan perbedaan kematangan karir ditinjau dari jenis kelamin. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 143 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan tiga skala, yang terdiri dari skala kematangan karir, skala efikasi diri dan skala harga diri. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Berganda dan Uji Anava Satu Jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan (1) ada hubungan positif yang signifikan antara efikasi diri dengan kematangan karir, dimana koefisien rx1y += 0,625 dengan p = 0,000 dan r2 = 0,391, dengan konstribusi sebesar 39,1 %. (2) ada hubungan positif yang signifikan antara harga diri dengan kematangan karir, dimana koefisien rx2y = 0,534 dengan p = 0,000 dan r2= 0,285, dengan kontribusi sebesar 28,5%. (3) ada hubungan positif yang signifikan antara efikasi diri dan harga diri dengan kematangan karir, dimana koefisien rx12y = 0,670 dengan p = 0,0000 dan r2 = 0,449 dengan konstribusi sebesar 44,9%. (4) tidak ada perbedaan kematangan karir ditinjau dari jenis kelamin laki-laki dan perempuan. Hasil ini diketahui dengan melihat nilai koefisien F = 0,111 dengan p = 0,739 > 0,010.