Struktur Organisasi Perusahaan untuk Mencapai Koordinasi Kerja yang Efektif pada Hotel Danau Toba International Medan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Medan Area
Author
Wardah
Subject
struktur organisasi perusahaan
Datestamp
2018-01-18 02:16:50
Abstract :
Berdasarkan penelitian yang dilakukan pada Hotel Danau Toba International Medan ditemukan masalah yang berkenaan dengan pelaksanaan koordinasi kerja dirumuskan sebagai berikut: Struktur organisasi pada Hotel Danau Toba International Medan merupakan struktur garis, karena bentuk struktur ini pada hakikatnya mempermudah pembagian tugas karena telah terbagi, pada beberapa unit kerja yang lebih jelas. Namun akibatnya adanya spesialisasi pekerja kepada karyawan hanya berkonsentrasi pada pekerjaannya yang sesuai dengan fungsinya sehingga pada pekerjaan atau bidang lain tidak ada keinginan untuk bekerja sama antara satu dengan lain. Sehubungan dengan masalah tersebut maka dibuat hipotesa bahwa diduga kurangnya koordinasi antara satu bagian dengan bagian lain melahirkan sikap arogan bagian lain artinya merasa bagaimana yang ditangani adalah bagian terpenting bila dibandingkan dengan bagian-bagian lain. Dan tidak keharmonisan komunikasi serta sistem hirarki yang panjang memberikan andil yang terhadap terciptanya kondisi seperti ini. Berdasarkan analisis dan evaluasi yang dilakukan terhadap Hotel DanauToba International Medan dapat ditarik kesimpulan. 1. Struktur organisasi perusahaan adalah struktur garis dimana perintah mengalir dari atas kebawah melalui tingkat menengah sampai tingkat paling rendah. Koordinasi yang dijalankan adalah sebagai berikut : a. Koordinasi vertikal. b. Koordinasi horizontal. Kerja sama antar bagian belum berjalan harmonis dimana masih telihat sebagian unit kerja masih menganggap bahwa unitnya adalah yang terpenting dibandingkan dengan unit kerja lainnya.
Berdasarkan penelitian yang dilakukan pada Hotel Danau Toba International Medan ditemukan masalah yang berkenaan dengan pelaksanaan koordinasi kerja dirumuskan sebagai berikut: Struktur organisasi pada Hotel Danau Toba International Medan merupakan struktur garis, karena bentuk struktur ini pada hakikatnya mempermudah pembagian tugas karena telah terbagi, pada beberapa unit kerja yang lebih jelas. Namun akibatnya adanya spesialisasi pekerja kepada karyawan hanya berkonsentrasi pada pekerjaannya yang sesuai dengan fungsinya sehingga pada pekerjaan atau bidang lain tidak ada keinginan untuk bekerja sama antara satu dengan lain. Sehubungan dengan masalah tersebut maka dibuat hipotesa bahwa diduga kurangnya koordinasi antara satu bagian dengan bagian lain melahirkan sikap arogan bagian lain artinya merasa bagaimana yang ditangani adalah bagian terpenting bila dibandingkan dengan bagian-bagian lain. Dan tidak keharmonisan komunikasi serta sistem hirarki yang panjang memberikan andil yang terhadap terciptanya kondisi seperti ini. Berdasarkan analisis dan evaluasi yang dilakukan terhadap Hotel DanauToba International Medan dapat ditarik kesimpulan. 1. Struktur organisasi perusahaan adalah struktur garis dimana perintah mengalir dari atas kebawah melalui tingkat menengah sampai tingkat paling rendah. Koordinasi yang dijalankan adalah sebagai berikut : a. Koordinasi vertikal. b. Koordinasi horizontal. Kerja sama antar bagian belum berjalan harmonis dimana masih telihat sebagian unit kerja masih menganggap bahwa unitnya adalah yang terpenting dibandingkan dengan unit kerja lainnya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
