Struktur Organisasi dan Pengaruhnya Terhadap Koordinasi Kerja pada PD. Rumah Potong Hewan Kota Medan
Total View This Week0

Institusion

Universitas Medan Area

Author

Warnidah, Yuni

Subject

struktur organisasi 

Datestamp

2018-01-19 03:53:10 

Abstract :
Struktur Organisasi dalam organisasi menunjukkan susunan berupa bagan dimana terdapat hubungan-hubungan diantara berbagai fungsi, bagian, status, tanggung jawab dan wewenang. Hubungan struktur organisasi dengan koordinasi kerja yang efektif sangat erat. Tanpa adanya koordinasi yang baik dari koordinasi vertikal maupun koordinasi horizontal maka pelaksanaan kegiatan yang ada diperusahaan tidak akan berjalan dengan baik. Komunikasi merupakan faktor yang penting bagi tujuan perusahaan. Saluran komunikasi dapat dikelompokkan menjadi dua yaitu secara formal dan secara informal. Untuk itu setiap perusahaan menggunakan komunikasi secara formal demi kelancaran perusahaan. Pimpinan perusahaan merupakan unsur penggerak yang utama di dalam menjalankan operasional perusahaan agar lebih berkembang dan berhasil di dalam pencapaian tujuan perussahaan, sedangkan struktur organisasi dengan pendelegasian wewenang merupakan suatu kesatuan di dalam struktur organisasi terhadap tanggung jawab. Pendelegasian wewenang bisa mengalami kegagalan apabila pimpinan kurang mengerti tentang proses pendelegasian wewenang. Untuk itu setiap perusahaan menggunakan komunikasi secara formal demi kelancaran perusahaan. Berdasasrkan penelitian yang dilakukan maka terdapatnya hambatan-hambatan di dalam perusahaan di dalam fungsi pengkoordinasian yaitu: 1. lnformasi yang di dapat dari atasan ketingkat bawahan sering tidak lengkap atau tidak sempurna. 2. Kemampuan individu yang berbeda. 3. Perbedaan tanggapan terhadap intruksi dari atasan. Sehubungan dengan masalah yang dirumuskan diatas, penulis mengajukan hipotesis sebagai berikut: "apabila struktur organisasi yang diterapkan oleh perusahaan efektif maka koordinasi kerja akan berjalan".