FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN DI PT. PELINDO TERMINAL PETIKEMAS NEW MAKASSAR TAHUN 2023
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muslim Indonesia
Author
SINTHA, SINTHA
Subject
RA Public aspects of medicine
Datestamp
2023-10-05 03:18:22
Abstract :
Stres merupakan salah satu fenomena yang menyebabkan berbagai permasalahan di dunia pekerjaan. Stres kerja dapat dilihat dari munculnya emosi yang tidak stabil, perasaan tidak tenang, suka menyendiri, sulit tidur, tidak bisa rileks, cemas, tegang, gugup, tekanan darah meningkat dan mengalami gangguan pencernaan. Faktor yang menjadi pemicu atau penyebab stress kerja terdapat pada faktor di dalam pekerjaan maupun faktor diluar pekerjaan yaitu tuntutan tugas atau beban kerja, konflik, hubungan kerja dan lamanya waktu kerja atau masa kerja dan dukungan sosial. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada karyawan di PT.Pelindo Terminal Petikemas New Makassar tahun 2023. Jenis penelitian ini ini adalah observational analitik dengan menggunakan pendekatan cross sectional study. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan tetap yang berada di PT.Pelindo dengan menggunakan rumus sehingga sampel yang didapatkan sebanyak 90 karyawan. metode analisis data menggunakan uji chi-square. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa ada hubungan antara beban kerja dengan stres kerja dengan nilai (p= 0.035), tidak ada hubungan antara masa kerja dengan stres kerja dengan nilai (p=0.057), tidak ada hubungan antara konflik kerja dengan stres kerja dengan nilai (p=0.870) serta tidak ada hubungan antara dukungan sosial dengan stres kerja dengan nilai (p=0.537). Disarankan untuk pihak PT. Pelindo Terminal Petikemas New Makassar lebih mengontrol didalam memberikan beban pekerjaan kepada karyawan sehingga dilaksanakan dengan baik oleh karyawan.
Stres merupakan salah satu fenomena yang menyebabkan berbagai permasalahan di dunia pekerjaan. Stres kerja dapat dilihat dari munculnya emosi yang tidak stabil, perasaan tidak tenang, suka menyendiri, sulit tidur, tidak bisa rileks, cemas, tegang, gugup, tekanan darah meningkat dan mengalami gangguan pencernaan. Faktor yang menjadi pemicu atau penyebab stress kerja terdapat pada faktor di dalam pekerjaan maupun faktor diluar pekerjaan yaitu tuntutan tugas atau beban kerja, konflik, hubungan kerja dan lamanya waktu kerja atau masa kerja dan dukungan sosial. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada karyawan di PT.Pelindo Terminal Petikemas New Makassar tahun 2023. Jenis penelitian ini ini adalah observational analitik dengan menggunakan pendekatan cross sectional study. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan tetap yang berada di PT.Pelindo dengan menggunakan rumus sehingga sampel yang didapatkan sebanyak 90 karyawan. metode analisis data menggunakan uji chi-square. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa ada hubungan antara beban kerja dengan stres kerja dengan nilai (p= 0.035), tidak ada hubungan antara masa kerja dengan stres kerja dengan nilai (p=0.057), tidak ada hubungan antara konflik kerja dengan stres kerja dengan nilai (p=0.870) serta tidak ada hubungan antara dukungan sosial dengan stres kerja dengan nilai (p=0.537). Disarankan untuk pihak PT. Pelindo Terminal Petikemas New Makassar lebih mengontrol didalam memberikan beban pekerjaan kepada karyawan sehingga dilaksanakan dengan baik oleh karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
