FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELUHAN BURNOUT SYNDROME PADA PERAWAT BAGIAN RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH LA PATARAI KABUPATEN BARRU TAHUN 2023
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muslim Indonesia
Author
MULYANI, ANDI ULFAH
Subject
RA Public aspects of medicine
Datestamp
2023-10-12 07:58:07
Abstract :
Rumah Sakit merupakan instansi yang memberikan pelayan kesehatan yang menyelengarakan pelayanan kesehatan individu secara paripurna serta tersedianya pelayanan rawat inap, rawat jalan serta gawat darurat. Perawat merupakan sumber daya manusia yang ada di rumah sakit yang menentukan penilaian terhadap kualitas atas pelayanan kesehatan. menurut World Health Organization (WHO) burnout syndrome kedalam revisi ke-11 dari Internasional classification of Disease (ICD- 11) sebagai fenomena kelelahan kerja, tidak diklasifikasikan sebagai kondisi medis. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan Cross Sectional Study. Teknik pengambilan sampel adalah total sampling sebanyak 81 responden. Pengumpulan data yang digunakan adalah intsrumen kuesioner dan wawancara. Metode analisis data menggunakan analisis univariat, bivariat, multivariat dengan uji Chi-Square pada tingkat kepercayaan 95% (p=0,05). Hasil dalam penelitian ini yaitu pada variabel stress kerja dan beban kerja terdapat hubungan yang signifikan terhadap keluhan burnout syndrome dengan hasil analisis data stress kerja (p=0,014 < 0,05) beban kerja (p=0,036 < 0,05). Lalu variabel lingkungan kerja yang tidak berhubungan memperoleh hasil data (p=0,372 > 0,05) dengan keluhan burnout syndrome pada perawat Rumah Sakit Umum Daerah La Patarai Kabupaten Barru Tahun 2023. Kesimpulan dari penelitian ini adalah adanya hubungan stress kerja, beban kerja, tidak ada hubungan lingkungan kerja dan variabel paling dominan berpengaruh terhadap keluhan burnout syndrome ialah stress kerja. Dari hasil penelitian ini disarankan bahwa perlunya manajemen yang baik dari pihak rumah sakit agar dapat mengurangi burnout syndrome pada perawat rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah La Patarai Kabupaten Barru.
Rumah Sakit merupakan instansi yang memberikan pelayan kesehatan yang menyelengarakan pelayanan kesehatan individu secara paripurna serta tersedianya pelayanan rawat inap, rawat jalan serta gawat darurat. Perawat merupakan sumber daya manusia yang ada di rumah sakit yang menentukan penilaian terhadap kualitas atas pelayanan kesehatan. menurut World Health Organization (WHO) burnout syndrome kedalam revisi ke-11 dari Internasional classification of Disease (ICD- 11) sebagai fenomena kelelahan kerja, tidak diklasifikasikan sebagai kondisi medis. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan Cross Sectional Study. Teknik pengambilan sampel adalah total sampling sebanyak 81 responden. Pengumpulan data yang digunakan adalah intsrumen kuesioner dan wawancara. Metode analisis data menggunakan analisis univariat, bivariat, multivariat dengan uji Chi-Square pada tingkat kepercayaan 95% (p=0,05). Hasil dalam penelitian ini yaitu pada variabel stress kerja dan beban kerja terdapat hubungan yang signifikan terhadap keluhan burnout syndrome dengan hasil analisis data stress kerja (p=0,014 < 0,05) beban kerja (p=0,036 < 0,05). Lalu variabel lingkungan kerja yang tidak berhubungan memperoleh hasil data (p=0,372 > 0,05) dengan keluhan burnout syndrome pada perawat Rumah Sakit Umum Daerah La Patarai Kabupaten Barru Tahun 2023. Kesimpulan dari penelitian ini adalah adanya hubungan stress kerja, beban kerja, tidak ada hubungan lingkungan kerja dan variabel paling dominan berpengaruh terhadap keluhan burnout syndrome ialah stress kerja. Dari hasil penelitian ini disarankan bahwa perlunya manajemen yang baik dari pihak rumah sakit agar dapat mengurangi burnout syndrome pada perawat rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah La Patarai Kabupaten Barru.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
