FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP DI RSUD ANDI DJEMMA MASAMBA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muslim Indonesia

Author

CAHYA, VINA ADELIA

Subject

RA Public aspects of medicine 

Datestamp

2025-11-28 01:59:15 

Abstract :
Kelelahan kerja adalah suatu kondisi seseorang dalam melakukan pekerjaannya mengalami penurunan efisiensi diri dan ketahanannya untuk menyelesaikan pekerjaan. Istilah kelelahan mengerucut pada terjadinya pelemahan diri seseorang dalam melakukan kegiatan yang selanjutnya menyebabkan penurunan ketahanan tubuh dan kapasitas kerjanya. Tujuan peelitian ini untuk mengatahui faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada perawat di ruang rawat inap di RSUD Andi Djemma Masamba. Penelitian ini kuantitatif dengan menggunakan desain cross sectional study untuk menjelaskan gambaran faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada perawat di ruang rawat inap di Rsud Andi Djemma Masamba. Jumlah Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat yang bekerja di rumah sakit tersebut, yaitu sebanyak 214 perawat, dan penentuan jumlah sampel dilakukan dengan menggunakan rumus lemeshow. Dari hasil penelitian ini ditemukan hubungan yang signifikan antara shift kerja dengan kelelahan kerja (p = 0,002). Beban kerja dengan kelelahan kerja (p = 0,000). Psikososial dengan kelelahan kerja (p = 0,001). Adapun untuk variabel masa kerja, tidak ditemukan adanya hubungan antara masa Kerja dengan kelelahan kerja (P = 0,091). Kesimpulan dari penelitian ini adalah ada hubungan antara shift kerja dengan kelelahan kerja pada perawat di Ruang Rawat Inap di Rsud Andi Djemma Masamba. Disarankan kepada instansi yang terkait agar mempertimbangkan rotasi shift kerja yang lebih seimbang dan memberikan waktu istirahat yang cukup antar shift, disertai dengan penyediaan fasilitas istirahat yang memadai, dan menerapkan sistem pembagian tugas yang lebih proporsional sesuai dengan kompetensi dan kapasitas masing- masing perawat.