Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Mataram Barat.Jenis penelitian ini dengan menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif.Untuk mencapai tujuan tersebut, maka teknik pengumpulan data yang digunakan melalui observasi, wawancara, kuesioner (angket), dan dokumentasi.Teknis analisis yang digunanakan yaitu analisis regresi linear sederhana.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi dan kinerja karyawan di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Mataram Barat, hal ini dapat dilihat dari hasil perhitungan analisis regresi linear sederhana yaitu Y=8,735+0,743X. Budaya organisasi memberi pengaruh yang cukup besar yaitu sebesar 54,7% terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi yang kuat akan menjaddi kunci keberhasilan perusahaan.