PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRASI DAN KOMITMEN PEGAWAI BANK BTPN SYARIAH CABANG MATARAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Mataram
Author
NURUL, ULVA
Subject
332 Ekonomi Keuangan
Datestamp
2021-06-16 03:30:12
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen pegawaiterhadap kinerja karyawan pada Bank BTPN Syariah Cabang Mataram dan untuk mengetahui diantara gaya kepemimpinan dan komitmen pegawai manakah yang mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap kinerja karyawan pada Bank BTPN Syariah Cabang Mataram. Jenis penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah kuantitatif, dengan jumlah sampel 50 karyawan Bank BTPN Syariah Cabang Mataram. Metode pengumpulan data yaitu kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Uji instrumen penelitian yaitu uji validitas dan reabilitas. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, sedangkan uji hipotesa yaitu Uji parsial (Uji t), uji secara serentak, (Uji F) dan koefisien determinasi berganda (R2). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Hasil uji secara persial (uji t) diperoleh hasil 1,902 dan 4,684 > 1,679 ini menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan komitmen pegawai berpengaruh secara persial terhadap kinerja karyawan Bank BTPN Syariah Mataram dan hasil uji secara simultan (uji f) Fhitung = 15,104 > Ftabel sebesar 2,58, ini menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan komitmen pegawai berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan Bank BTPN Syariah Mataram.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen pegawaiterhadap kinerja karyawan pada Bank BTPN Syariah Cabang Mataram dan untuk mengetahui diantara gaya kepemimpinan dan komitmen pegawai manakah yang mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap kinerja karyawan pada Bank BTPN Syariah Cabang Mataram. Jenis penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah kuantitatif, dengan jumlah sampel 50 karyawan Bank BTPN Syariah Cabang Mataram. Metode pengumpulan data yaitu kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Uji instrumen penelitian yaitu uji validitas dan reabilitas. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, sedangkan uji hipotesa yaitu Uji parsial (Uji t), uji secara serentak, (Uji F) dan koefisien determinasi berganda (R2). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Hasil uji secara persial (uji t) diperoleh hasil 1,902 dan 4,684 > 1,679 ini menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan komitmen pegawai berpengaruh secara persial terhadap kinerja karyawan Bank BTPN Syariah Mataram dan hasil uji secara simultan (uji f) Fhitung = 15,104 > Ftabel sebesar 2,58, ini menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan komitmen pegawai berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan Bank BTPN Syariah Mataram.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
