PENGARUH TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (INSENTIF) TERHADAP PRESTASI KERJA DI DINAS KOPERASI USAHA KECIL DAN MENENGAH PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Mataram
Author
ESA, SUSANDI
Subject
002 Buku
Datestamp
2022-03-15 04:17:14
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, seberapa besar pengaruh tambahan penghasilan pegawai (insentif) terhadap prestasi kerja di Dinas Koperasi Usaha Mikro Kecil dan Menegah Provinsi Nusa Tenggara Barat. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah Kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data Primer yang berupa Kusioner. Adapun hasil penelitian menunjukkan analisis regresi linier sederhana yaitu Y = a + bX atau Y = 7.630 + 0,70X, hasil uji t menunjukkan variabel tambahan penghasilan pegawai berpengaruh positif terhadap prestasi kerja. Hasil uji koefisien regresi secara bersama-sama (uji F) menunjukkan bahwa variabel tambahan penghasilan pegawai (variabel independen) berpengaruh positif terhadap prestasi kerja (variabel dependen) di Dinas Koperasi Usaha Mikro Kecil dan Menengah Provinsi Nusa Tenggara Barat dimana nilai P value 0,00<0,05. Koefisien determinasi (R2) menunjukkan besaran kontribusi dari Tambahan Penghasilan Pegawai terhadap prestasi kerja sebesar 0,57 dengan persentase 57%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Pengaruh, Penghasilan, Prestasi Kerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, seberapa besar pengaruh tambahan penghasilan pegawai (insentif) terhadap prestasi kerja di Dinas Koperasi Usaha Mikro Kecil dan Menegah Provinsi Nusa Tenggara Barat. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah Kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data Primer yang berupa Kusioner. Adapun hasil penelitian menunjukkan analisis regresi linier sederhana yaitu Y = a + bX atau Y = 7.630 + 0,70X, hasil uji t menunjukkan variabel tambahan penghasilan pegawai berpengaruh positif terhadap prestasi kerja. Hasil uji koefisien regresi secara bersama-sama (uji F) menunjukkan bahwa variabel tambahan penghasilan pegawai (variabel independen) berpengaruh positif terhadap prestasi kerja (variabel dependen) di Dinas Koperasi Usaha Mikro Kecil dan Menengah Provinsi Nusa Tenggara Barat dimana nilai P value 0,00<0,05. Koefisien determinasi (R2) menunjukkan besaran kontribusi dari Tambahan Penghasilan Pegawai terhadap prestasi kerja sebesar 0,57 dengan persentase 57%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Pengaruh, Penghasilan, Prestasi Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
