ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI KELOR CV. TRI UTAMI JAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Mataram
Author
ANISA, ANISA
Subject
330 Ekonomi
Datestamp
2022-09-15 03:54:35
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui Model Kerja dan penerapan Yang Diterapkan Oleh Cv. Tri Utami Jaya. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Sumber data diproleh dari data primer dan data skunder. Adapun Teknik Pengumpulan Data yang digunakan dalam penelitian in yaitu Observasi, Wawancara dan Dokumentasi. Sedangkan Metode Analisis Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Pengumpulan informasi, Redukasi Data, Penyajian data (data display) dan Menarik kesimpulan (verifikasi). Hasil penelitian menunjukkan bahwa model kerja yang diterapkan Oleh Cv. Tri Utami Jaya dengan menggunakan pedoman SOP. Dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan Perusahaan memberikan dukungan (apresiasi) atas hasil kerja yang dikerjakan dengan tujuan untuk menghasilkan kedisiplinan dan kinerja yang berkualitas sesuai dengan yang diharapkan oleh perusahaan. Penerapan kinerja karyawan Di Cv. Tri Utami Jaya menggunakan sistem kerja sesuai dengan HCCP. Hal ini bertujuan untuk mencegah terjadinya masalah yang didasarkan atas identifikasi titik-titik kritis.
Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui Model Kerja dan penerapan Yang Diterapkan Oleh Cv. Tri Utami Jaya. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Sumber data diproleh dari data primer dan data skunder. Adapun Teknik Pengumpulan Data yang digunakan dalam penelitian in yaitu Observasi, Wawancara dan Dokumentasi. Sedangkan Metode Analisis Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Pengumpulan informasi, Redukasi Data, Penyajian data (data display) dan Menarik kesimpulan (verifikasi). Hasil penelitian menunjukkan bahwa model kerja yang diterapkan Oleh Cv. Tri Utami Jaya dengan menggunakan pedoman SOP. Dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan Perusahaan memberikan dukungan (apresiasi) atas hasil kerja yang dikerjakan dengan tujuan untuk menghasilkan kedisiplinan dan kinerja yang berkualitas sesuai dengan yang diharapkan oleh perusahaan. Penerapan kinerja karyawan Di Cv. Tri Utami Jaya menggunakan sistem kerja sesuai dengan HCCP. Hal ini bertujuan untuk mencegah terjadinya masalah yang didasarkan atas identifikasi titik-titik kritis.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
