PERAN PEMIMPIN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Mataram
Author
SRI, DEWI
Subject
351 Administrasi Publik
Datestamp
2021-06-22 07:09:40
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran pemimpin dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Nusa Tenggara Barat, dan kendala yang dihadapi pemimpin dalam meningkatkan kinerja karyawan. Jenis penelitian ini ialah penelitian deskriftif dengan penedekatak kualitatif.informan dalam penelitian ini adalah Kapala bidang Umum , Kepala Bidang PK-PLK, Kepala bidang Kebudayaan dan pegawai bidang SMK. Metode pengumpulan data ialah pengamatan,wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan ialah mereduksi data,penyajian data,dan penarikan kesimpulan dan verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran pemimpin sudah cukup baik dalam meningkatkan kinerja pegawai dengan menerapkan kepemimpinan dan memberikan arahan petunjuk kepada pegawai sebagai organisasi dan melakukan pengawasan pengambilan keputusan. Namun dalam meningkatkan kinerja pegawai masih terdapat kekurangan pengetahuan para pegawai dan perlu ditingkatkan lagi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran pemimpin dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Nusa Tenggara Barat, dan kendala yang dihadapi pemimpin dalam meningkatkan kinerja karyawan. Jenis penelitian ini ialah penelitian deskriftif dengan penedekatak kualitatif.informan dalam penelitian ini adalah Kapala bidang Umum , Kepala Bidang PK-PLK, Kepala bidang Kebudayaan dan pegawai bidang SMK. Metode pengumpulan data ialah pengamatan,wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan ialah mereduksi data,penyajian data,dan penarikan kesimpulan dan verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran pemimpin sudah cukup baik dalam meningkatkan kinerja pegawai dengan menerapkan kepemimpinan dan memberikan arahan petunjuk kepada pegawai sebagai organisasi dan melakukan pengawasan pengambilan keputusan. Namun dalam meningkatkan kinerja pegawai masih terdapat kekurangan pengetahuan para pegawai dan perlu ditingkatkan lagi.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
