PERANAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI
PADA PT INDOCEMENT TUNGGAL PAKARSA Tbk,
LEMBAR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Mataram
Author
NOOR, HAKIM
Subject
330 Ekonomi
Datestamp
2021-06-16 03:11:32
Abstract :
Dalam suatu organisasi, faktor kepemimpinan memegang peranan penting karena pemimpin adalah penggerak organisasi untuk mencapai tujuan. Kedisiplinan adalah kunci keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan peran kepemimpinan dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai pada PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk, Lembar, dan mengidentifikasi hambatan yang dihadapi dalam meningkatkan kedisiplinan pegawai pada perusahaan tersebut. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Objek penelitian ini adalah PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk, Lembar. Sampel penelitian ini terdiri dari lima responden yang bekerja si perusahaan tersebut. Teknik pengumpulan data mencakup observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data dianalisis dengan teknik triangulasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan pada PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk, Lembar telah terlaksana dengan baik. Melalui pembinaan, kedisiplinan pegawai meningkat. Akan tetapi, hambatan yang muncul adalah kurangnya kesadaran diri dan tangung jawab yang dimiliki oleh para pegawai.
Dalam suatu organisasi, faktor kepemimpinan memegang peranan penting karena pemimpin adalah penggerak organisasi untuk mencapai tujuan. Kedisiplinan adalah kunci keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan peran kepemimpinan dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai pada PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk, Lembar, dan mengidentifikasi hambatan yang dihadapi dalam meningkatkan kedisiplinan pegawai pada perusahaan tersebut. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Objek penelitian ini adalah PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk, Lembar. Sampel penelitian ini terdiri dari lima responden yang bekerja si perusahaan tersebut. Teknik pengumpulan data mencakup observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data dianalisis dengan teknik triangulasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan pada PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk, Lembar telah terlaksana dengan baik. Melalui pembinaan, kedisiplinan pegawai meningkat. Akan tetapi, hambatan yang muncul adalah kurangnya kesadaran diri dan tangung jawab yang dimiliki oleh para pegawai.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
