GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP TINGKAT KEPUASAN KERJA KARYAWAN TATA USAHA (TU) DI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MATARAM TAHUN 2019 ( Study pada karyawan Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Muhamm
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Mataram
Author
ARIF, RAHMAN
Subject
321 Sistem Pemerintahan & Negara
Datestamp
2021-06-23 06:13:55
Abstract :
Kepemimpinan transformasional merupakan kepemimpinan yang memberikan perhatian individual terhadap karyawan dengan memberikan tugas yang sesuai dengan kemampuan karyawan dan menerapkan stimulasi intelektual sehingga lebih kreatif.Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer, data sekunder dan gaya kepemimpinan transformasional yang di terapkan oleh Kepala Tata Usaha Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Mataram. Data dianalisa dengan metode deskriptif analitis.Landasan teori yang digunakan adalah teori Modiani (2012). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional yang diterapkan oleh Kepala Tata Usaha adalah karismatik, motivasi, inspirasi, stimulus intelektual dan perhatian individual. Artinya gaya kepemimpinan transformasional dapat mempengaruhi tingkat semangat dan motivasi staf untuk lebih bekerja dengan baik dan kepuasan layanan terhadap mahasiswa dan dosen.
Kepemimpinan transformasional merupakan kepemimpinan yang memberikan perhatian individual terhadap karyawan dengan memberikan tugas yang sesuai dengan kemampuan karyawan dan menerapkan stimulasi intelektual sehingga lebih kreatif.Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer, data sekunder dan gaya kepemimpinan transformasional yang di terapkan oleh Kepala Tata Usaha Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Mataram. Data dianalisa dengan metode deskriptif analitis.Landasan teori yang digunakan adalah teori Modiani (2012). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional yang diterapkan oleh Kepala Tata Usaha adalah karismatik, motivasi, inspirasi, stimulus intelektual dan perhatian individual. Artinya gaya kepemimpinan transformasional dapat mempengaruhi tingkat semangat dan motivasi staf untuk lebih bekerja dengan baik dan kepuasan layanan terhadap mahasiswa dan dosen.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
