PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT PLN (Persero) ULP BELOPA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palopo
Author
Riswan, R
Subject
BF Psychology
Datestamp
2021-05-31 03:48:23
Abstract :
ABSTRACK Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan dari gaya kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada pln (persero) ulp belopa. Penelitian ini menggunakan data primer, metode pengambilan data menggunakan survei kuesioner kepada 73 pegawai di pln ulp belopa. analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, setelah data telah terkumpul, kemudian data dianalisis menggunaka program SPSS (statistic product and service solution) versi 20. Hasil penelitian menggunakan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda melalui uji t, gaya kepemimpinan (X1) terbukti terdapat pengaruh terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja (X2) terbukti terdapat pengaruh terhadap kinerja pegawai, serta melalui uji f (simultan) didapatkan juga hasil yang signifikan terhadap variabel independen dalam penelitian ini secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja pegawai. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Pegawai
ABSTRACK Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan dari gaya kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada pln (persero) ulp belopa. Penelitian ini menggunakan data primer, metode pengambilan data menggunakan survei kuesioner kepada 73 pegawai di pln ulp belopa. analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, setelah data telah terkumpul, kemudian data dianalisis menggunaka program SPSS (statistic product and service solution) versi 20. Hasil penelitian menggunakan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda melalui uji t, gaya kepemimpinan (X1) terbukti terdapat pengaruh terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja (X2) terbukti terdapat pengaruh terhadap kinerja pegawai, serta melalui uji f (simultan) didapatkan juga hasil yang signifikan terhadap variabel independen dalam penelitian ini secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja pegawai. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Pegawai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
