Pengaruh Lingkungan kerja, Komitmen organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi kerja Karyawan PT. Bank SulSelBar Cabang Utama Kota Palopo
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Palopo

Author

Adry, Reski

Subject

BF Psychology 

Datestamp

2021-07-12 06:45:58 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan: 1) untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap Prestasi kerja karyawan pada PT.Bank SulSelBar Cabang Utama Kota Palopo. 2) untuk mengetahui pengaruh Komitmen organisasi terhadap Prestasi kerja karyawan pada PT.Bank SulSelBar Cabang Utama Kota Palopo. 3) untuk mengetahuipengaruh Disiplin Kerja terhadap Prestasi kerja karyawan pada PT. Bank SulSelBar Cabang Utama Kota Palopo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode asosiatif kausal adalah penelitian yang digunakan untuk membuktikan sejauh mana hubungan antara dua variabel atau lebih.Dalam Penelitian ini terdapat variabel independen (yang mempengaruhi) dan dependen (dipengaruhi) Pendekatan kuantitaif adalah pendekatan dalam penelitian yang menggunakan data berupa angka-angka untuk menganalisa hubungan antar variabel. 

File :
Sampul_201720190.pdf
pendahuluan_201720190.pdf
BAB _ 201720190.pdf
lampiran_201720190.pdf