PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADAPT HADJI KALLA TOYOTA PALOPO
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Palopo

Author

Tumbiring, Respianti

Subject

B Philosophy (General) 

Datestamp

2021-08-20 02:35:57 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT Hadji Kalla Toyota Palopo. Penelitian ini menggunakan data primer, metode pengambilan data dilakukan dengan menggunakan survei kosioner kepada 68 karyawan di analisis regresi linear berganda, setelah data-data tersebut terkumpulkan, kemudian data di analisis dengan menggunakan SPSS (statistic product and surveisalution) versi 20. Hasil penelitian pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, serta melalui uji f (simultan) di dapatkan juga hasil signifikan terhadap variabel independen dalam penelitian ini secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Kata kunci: pengembangan karir, kompetensi dan kinerja karyawan. 

File :
SAMPUL 201720032.pdf
PENDAHULUAN 201720032.pdf
BAB I 201720032.pdf
LAMPIRAN 201720032.pdf