PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.FINANSIA MULTI FINANCE CABANG KOTA PALOPO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palopo
Author
Pageno, Pilda
Subject
BF Psychology
Datestamp
2021-08-09 06:31:13
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT.Finansia Multi Finance cabang kota palopo. Metode penelitian ini menggunakan metode Observasi dengan memberikan dafta rpertanyaan tentang Pengembangan Karir (X1), Kompetensi (X2), Kinerja Karyawan (Y). Hasil dari penelitian dengan menggunakan uji T yaitu variabel Pengembangan Karir (X1) memiliki pengaruh positif terhadap variabel kinerja karyawan(Y) sedangkan variabel Kompetensi (X2) memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan (Y) dan pengujian dengan menggunakan uji F di dapatkan hasil bawa variabel X yang terdiri dari Pengembangankarir (X1) dan Kompetensi (X2) secara bersama-sama berpengaruh singnifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Kata kunci:PengembanganKarir,Kompetensi,KinerjaKaryawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT.Finansia Multi Finance cabang kota palopo. Metode penelitian ini menggunakan metode Observasi dengan memberikan dafta rpertanyaan tentang Pengembangan Karir (X1), Kompetensi (X2), Kinerja Karyawan (Y). Hasil dari penelitian dengan menggunakan uji T yaitu variabel Pengembangan Karir (X1) memiliki pengaruh positif terhadap variabel kinerja karyawan(Y) sedangkan variabel Kompetensi (X2) memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan (Y) dan pengujian dengan menggunakan uji F di dapatkan hasil bawa variabel X yang terdiri dari Pengembangankarir (X1) dan Kompetensi (X2) secara bersama-sama berpengaruh singnifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Kata kunci:PengembanganKarir,Kompetensi,KinerjaKaryawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
