PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTA BUKAE KABUPATEN LUWU UTARA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palopo
Author
Andriansya, Andriansya
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2021-08-26 01:00:21
Abstract :
Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirta Bukae Kabupaten Luwu Utara. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 responden. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuanlitatif. Metode analisis penelitian ini adalah analisis regersi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan terdapat disiplin kerja barpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirta Bukae Kabupaten Luwu Utara. Sedangkan secara silmutan disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirta Bukae Kabupaten Luwu Utara. Nilai R Square yang diperoleh sebesar 19,3 atau 19,3% artinya variabel disiplin kerja dan motivasi kerja mempunyai pengaruh sebesar 19,3% terhadap kinerja karyawan sedangkan sisanya 80,7 % dipengaruhi oleh variabel lainya. Kata Kunci : disiplin kerja dan motivasi kerja dan kinerja karyawan.
Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirta Bukae Kabupaten Luwu Utara. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 responden. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuanlitatif. Metode analisis penelitian ini adalah analisis regersi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan terdapat disiplin kerja barpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirta Bukae Kabupaten Luwu Utara. Sedangkan secara silmutan disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirta Bukae Kabupaten Luwu Utara. Nilai R Square yang diperoleh sebesar 19,3 atau 19,3% artinya variabel disiplin kerja dan motivasi kerja mempunyai pengaruh sebesar 19,3% terhadap kinerja karyawan sedangkan sisanya 80,7 % dipengaruhi oleh variabel lainya. Kata Kunci : disiplin kerja dan motivasi kerja dan kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
