PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA KOTA PALOPO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palopo
Author
YATRI, EGA
Subject
HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Datestamp
2021-09-20 05:25:37
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhkepemimpinan dan motivasikerjaterhadapkinerjakaryawan PT. Perusahaan Listrik Negara. Metode penelitian inimenggunakan metode observasi dengan memberikan daftar pertanyaan tentangkepemimpinan(X1), motivasi(X2), Kinerja Karyawan (Y). Hasil dari penelitiandengan menggunakan uji T yaitu variabel kepemimpinan (X1) memiliki pengaruh positif terhadap variabel Kinerja karyawan(Y) sedangkan variabel motivasi kerja (X2) memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan (Y) dan pengujian dengan menggunakan uji F di dapatkan hasil bahwa variabel X yang terdiri dari kepemimpinan (X1) dan motivasi kerja( X2) secara bersama-sama berpengaruh singnifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Katakunci:Kepemimpinan, MotivasiKerja, Kinerja Karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhkepemimpinan dan motivasikerjaterhadapkinerjakaryawan PT. Perusahaan Listrik Negara. Metode penelitian inimenggunakan metode observasi dengan memberikan daftar pertanyaan tentangkepemimpinan(X1), motivasi(X2), Kinerja Karyawan (Y). Hasil dari penelitiandengan menggunakan uji T yaitu variabel kepemimpinan (X1) memiliki pengaruh positif terhadap variabel Kinerja karyawan(Y) sedangkan variabel motivasi kerja (X2) memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan (Y) dan pengujian dengan menggunakan uji F di dapatkan hasil bahwa variabel X yang terdiri dari kepemimpinan (X1) dan motivasi kerja( X2) secara bersama-sama berpengaruh singnifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Katakunci:Kepemimpinan, MotivasiKerja, Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
