PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM PALOPO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palopo
Author
HASANUDDIN, PARAMITA
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2021-09-27 00:43:45
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Telkom Palopo. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu; metode kuantitatif menggunakan data primer/sekunder. pengambilan data menggunakan kuesioner kepada 36 karyawan pada PT.Telkom Palopo. Analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, setelah data terkumpul, kemudian diolah menggunakan aplikasi SPSS (Statistic Product and Survey Salution) versi 23. Hasil penelitian ini pertama uji T (parsial), lingkungan kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Thitung 2,488 ? Ttabel 1,677, kedua disiplin kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan Thitung 2,288 ? 1,677. Dan melalui uji F (Simultan) semua variabel independen yaitu lingkungan kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Telkom Palopo. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu; metode kuantitatif menggunakan data primer/sekunder. pengambilan data menggunakan kuesioner kepada 36 karyawan pada PT.Telkom Palopo. Analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, setelah data terkumpul, kemudian diolah menggunakan aplikasi SPSS (Statistic Product and Survey Salution) versi 23. Hasil penelitian ini pertama uji T (parsial), lingkungan kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Thitung 2,488 ? Ttabel 1,677, kedua disiplin kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan Thitung 2,288 ? 1,677. Dan melalui uji F (Simultan) semua variabel independen yaitu lingkungan kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
