PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FIFGROUP CABANG MASAMBA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palopo
Author
Yusuf, Rafly
Subject
HM Sociology
Datestamp
2021-01-05 03:07:55
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Iklim Organisasi berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan selama 2 bulan yaitu mulai dari Bulan Agustus sampai Bulan Oktober 2020 di PT. FIFGROUP Cabang Masamba. Populasi dalam Penelitian ini adalah Karyawan PT. FIFGROUP Cabang Masamba. Pengambilan sampel menggunakan teknik Sensus. Data dalam penelitian ini diperoleh dengan membagikan kuesioner kepada 35 responden. Teknik Analisis Data menggunakan regresi linear berganda. Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa motivasi, kepemimpinan dan iklim organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun secara simultan. Kata kunci: Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Iklim Organisasi, Kinerja Karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Iklim Organisasi berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan selama 2 bulan yaitu mulai dari Bulan Agustus sampai Bulan Oktober 2020 di PT. FIFGROUP Cabang Masamba. Populasi dalam Penelitian ini adalah Karyawan PT. FIFGROUP Cabang Masamba. Pengambilan sampel menggunakan teknik Sensus. Data dalam penelitian ini diperoleh dengan membagikan kuesioner kepada 35 responden. Teknik Analisis Data menggunakan regresi linear berganda. Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa motivasi, kepemimpinan dan iklim organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun secara simultan. Kata kunci: Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Iklim Organisasi, Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
