PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MANDIRI UTAMA FINACE KOTA PALOPO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palopo
Author
PUTRI, IIN MUTIARA
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2022-02-03 01:52:02
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji apakah pengembangan SDMberpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Mandiri Utama Finance Kota Palopo. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode angket yaitu menyebarkan kuesioner yang akan diisi atau dijawab oleh responden. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Mandiri Utama Finance yang berjumlah 34 orang karyawan. Untuk mengelola dan menganalisis data yang diperoleh serta membuat kesimpulan penelitian digunakan analisis kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear sederhana yang bertujuan untuk memperoleh gambaran yang menyeluruh mengenai hubungan antar variabel. Hasil pengujian menunjukkan bahwa pengembangan SDMberpengaruhtidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Mandiri Utama Finance KotaPalopo. Kemampuan prediksi dari variabel tersebut terhadap kinerja karyawandi PT Mandiri Utama Finance Kota palopo sebesar 77% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain dari luar. Kata Kunci: Pengembangan SDM, Kinerja Karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji apakah pengembangan SDMberpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Mandiri Utama Finance Kota Palopo. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode angket yaitu menyebarkan kuesioner yang akan diisi atau dijawab oleh responden. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Mandiri Utama Finance yang berjumlah 34 orang karyawan. Untuk mengelola dan menganalisis data yang diperoleh serta membuat kesimpulan penelitian digunakan analisis kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear sederhana yang bertujuan untuk memperoleh gambaran yang menyeluruh mengenai hubungan antar variabel. Hasil pengujian menunjukkan bahwa pengembangan SDMberpengaruhtidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Mandiri Utama Finance KotaPalopo. Kemampuan prediksi dari variabel tersebut terhadap kinerja karyawandi PT Mandiri Utama Finance Kota palopo sebesar 77% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain dari luar. Kata Kunci: Pengembangan SDM, Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
