PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PT. PLN (Persero) SAWERIGADING KOTA PALOPO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palopo
Author
NURSAHIDA, NURSAHIDA
Subject
L Education (General)
Datestamp
2022-06-17 02:22:59
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh stress kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) sawerigading Kota Palopo. Penelitian ini menggunakan desain survey, yaitu penelitian yang mengambil sampel dari suatu populasi dan menggunakan kuesioner. Sampel yang digunakan 30 karyawan palopo dari 2 bulan.Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner pada karyawan. Penelitian menyimpulkan bahwa stress kerja (X1), motivasi (X2), yang sebagai variable independen berpengaruh singnifikan terhadap kinerja karyawan (Y) sebagai variable dependen secara persial. Kata kunci : stress kerja, motivasi dan kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh stress kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) sawerigading Kota Palopo. Penelitian ini menggunakan desain survey, yaitu penelitian yang mengambil sampel dari suatu populasi dan menggunakan kuesioner. Sampel yang digunakan 30 karyawan palopo dari 2 bulan.Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner pada karyawan. Penelitian menyimpulkan bahwa stress kerja (X1), motivasi (X2), yang sebagai variable independen berpengaruh singnifikan terhadap kinerja karyawan (Y) sebagai variable dependen secara persial. Kata kunci : stress kerja, motivasi dan kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
