Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kepemimpinan dan locus of control terhadap kinerja karyawan badan usaha milik daerah pam tm Kota
Palopo.Penelitian ini menggunakan desain survey, yaitu penelitian yang mengambil sampel dari suatu populasi dan menggunakan kuesioner. Sampel yang digunakan 76 karyawan badan usaha milik daerah pam tm kota palopo dari 2 bulan. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner pada
karyawan.Penelitian menyimpulkan bahwa kepemimpinan (X1), locus of control (X2), yang sebagai variable independen berpengaruh singnifikan terhadap kinerja karyawan (Y) sebagai variable dependen secara persial.
Kata kunci :kepemimpinan, locus of control dan kinerja karyawan