PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MARS INDONESIA LUWU TIMUR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palopo
Author
Silvia, Mega
Subject
AI Indexes (General)
Datestamp
2022-09-13 02:10:09
Abstract :
INTISARI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mars Indonesia Luwu Timur. Sampel pada penelitian ini adalah 30 karyawan PT. Mars Indonesia Luwu Timur. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yaitu membgikan kuesioner. Hasil dari penelitian ini adalah kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kompensasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Kata kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja
INTISARI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mars Indonesia Luwu Timur. Sampel pada penelitian ini adalah 30 karyawan PT. Mars Indonesia Luwu Timur. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yaitu membgikan kuesioner. Hasil dari penelitian ini adalah kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kompensasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Kata kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
