PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HADJI KALLA TOYOTA PALOPO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palopo
Author
Sarnah, sarnah
Subject
AI Indexes (General)
Datestamp
2022-11-02 06:49:42
Abstract :
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan motivasi kerja, terhadap kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Toyota Palopo. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 69 responden yang diperoleh dengan menguunakan sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Kemudian metode pengumpulan data melalui kuesioner dan analisis data menggunakan SPSS yang meliputi uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisi regresi linear berganda, pengujian hipotesis menggunakan uji t , uji R2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kecerdasan emosional (X1) dan motivasi kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Kata kunci : kecerdasan emosional, motivasi kerja dan kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan motivasi kerja, terhadap kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Toyota Palopo. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 69 responden yang diperoleh dengan menguunakan sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Kemudian metode pengumpulan data melalui kuesioner dan analisis data menggunakan SPSS yang meliputi uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisi regresi linear berganda, pengujian hipotesis menggunakan uji t , uji R2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kecerdasan emosional (X1) dan motivasi kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Kata kunci : kecerdasan emosional, motivasi kerja dan kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
