PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HADJI KALLA TOYOTA PALOPO
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Palopo

Author

Natasyah S, Fatmelia

Subject

AI Indexes (General) 

Datestamp

2022-11-02 06:48:02 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Toyota Palopo. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 36 responden yang diperoleh dengan menggunakan metode sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel.kemudian metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui kuesioner dan analisis data menggunakan SPSS yang meliputi uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik dan uji reggresi linear berganda, pengujianhipotesis menggunakan uji t, uji r. hasil penelitian ini menunjukan bahwa pariabel bebas yaitu disiplin kerja (x1) lingkungan kerja (x2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan(Y). Kata kunci: Pengaruh disiplin dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. 

File :
Skrifsih bagaian 1 (Sampul).pdf
Skripsi bagian 2 (Pendahuluan).pdf
Skripsi bagian 3(BAB).pdf
Skripsi bagian 4(Lampiran).pdf