PENGARUH PELAYANAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PUSKESMAS WARA TIMUR KOTA PALOPO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palopo
Author
RISMA, ALDA
Subject
L Education (General)
Datestamp
2020-11-12 05:48:03
Abstract :
Rumusan masalah pada penelitian ini adalah apakah pelayanan dan kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Puskesmas Wara Timur Kota Palopo. Berdasarkan hasil tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pelayanan dan kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Puskesmas Wara Timur Kota Palopo. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 46 orang. Teknik pengumpulan data melalui angket dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji statistik deskriptif dan uji asumsi klasik. Hasil analisis dengan menggunakan regresi linear berganda diperoleh hasil bahwa variabel Pelayanan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada Puskesmas Wara Timur Kota Palopo. Hal ini ditunjukkan dengan nilai T hitung sebesar 2,927 dengan tingkat signifikan 0,000. Hasil analisis dengan menggunakan regresi linear berganda diperoleh hasil bahwa variabel Kompensasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada Puskesmas Wara Timur Kota Palopo. Hal ini ditunjukkan dengan nilai T hitung sebesar 2,201 dengan tingkat signifikan 0,000. Karena nilai T hitung> T tabel dari masing-masing variabel, maka dapat disimpulkan bahwa variabel pelayanan dan kompensasi secara simultan (bersama-sama) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Puskesmas Wara Timur Kota Palopo. Kata Kunci: pelayanan, kompensasi, kinerja karyawan.
Rumusan masalah pada penelitian ini adalah apakah pelayanan dan kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Puskesmas Wara Timur Kota Palopo. Berdasarkan hasil tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pelayanan dan kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Puskesmas Wara Timur Kota Palopo. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 46 orang. Teknik pengumpulan data melalui angket dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji statistik deskriptif dan uji asumsi klasik. Hasil analisis dengan menggunakan regresi linear berganda diperoleh hasil bahwa variabel Pelayanan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada Puskesmas Wara Timur Kota Palopo. Hal ini ditunjukkan dengan nilai T hitung sebesar 2,927 dengan tingkat signifikan 0,000. Hasil analisis dengan menggunakan regresi linear berganda diperoleh hasil bahwa variabel Kompensasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada Puskesmas Wara Timur Kota Palopo. Hal ini ditunjukkan dengan nilai T hitung sebesar 2,201 dengan tingkat signifikan 0,000. Karena nilai T hitung> T tabel dari masing-masing variabel, maka dapat disimpulkan bahwa variabel pelayanan dan kompensasi secara simultan (bersama-sama) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Puskesmas Wara Timur Kota Palopo. Kata Kunci: pelayanan, kompensasi, kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
