PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. HADJI KALLA TOYOTA CABANG PALOPO
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Palopo

Author

MAGI, IQLIMA BIO FANI

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2022-12-23 07:13:50 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Toyota Cabang Palopo. Dalam penelitian ini menggunakan data primer, kemudian metode pengumpulan data menggunakan kuesioner kepada 64 responden yang diperoleh dengan menggunakan teknik penentuan sampel yaitu sampling jenuh. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS versi 22 yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, pengujian hipotesis mengggunkan uji T, uji F, dan uji R2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi (X1) berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan (Y), variabel disiplin kerja (X2) berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan (Y), serta variabel independen dalam penelitian ini kompetensi (X1) dan disiplin kerja (X2) secara simultan berpengaruh terhadap variabel dependen yaitu produktivitas kerja karyawan (Y). Kata kunci: Kompetensi, disiplin kerja, dan produktivitas kerja karyawan 

File :
Sampul 201820030.pdf
Pendahuluan 201820030.pdf
BAB 1-5 201820030.pdf
Lampiran 201820030.pdf