ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA PTT PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA JAMBI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Dinamika Bangsa
Author
Marhamah, Marhamah
Subject
Analisis Sistem Informasi
Datestamp
2022-01-28 06:07:04
Abstract :
Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Jambi belum memiliki teknologi sistem informasi penilaian kinerja PTT (Pegawai Tidak Tetap) yang terkomputerisasi untuk mempermudah penilaian kinerja dan pengolahan data PTT. Dalam proses penilaian kinerja dilakukan menggunakan formulir penilaian kinerja berupa kertas. Untuk mengetahui perkembangan penilaian atas kinerja PTT, Kepala Bagian Kepegawaian harus merekapitulasi hasil penilaian tiap PTT menggunakan office excel. Maka penulis bertujuan untuk menganalisa dan merancang sistem informasi penilaian kinerja Pegawai Tidak Tetap dengan menerapkan sistem informasi penilaian kinerja berbasis web. Kerangka kerja penelitian ini terdiri dari identifikasi masalah, studi literatur, pengumpulan data, analisa dan perancangan, perancangan prototype, dan pembuatan laporan. Metode pengembangan sistem penulis melakukan rancangan Diagram Konteks, Diagram Level Nol (Zero), Diagram Level 1 Proses 1.0 dan prototype. Sistem informasi penilaian kinerja PTT ini dapat melakukan proses penilaian kinerja dan mengelola data PTT dengan baik agar mengefektifkan dan mengefisiensikan proses penilaian kinerja dan mempercepat waktu serta meminimalisasi tingkat kesalahan saat memasukkan data. Penulis juga mengharapkan sistem ini adanya pengembangan lagi dan petugas yang dapat bertangung jawab dalam mengoperasikan sistem ini. Dalam merancang prototype sistem ini belum memperhatikan masalah keamanan data (security), maka untuk peneliti selanjutnya dapat dilengkapi dengan sistem keamanan data.
Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Jambi belum memiliki teknologi sistem informasi penilaian kinerja PTT (Pegawai Tidak Tetap) yang terkomputerisasi untuk mempermudah penilaian kinerja dan pengolahan data PTT. Dalam proses penilaian kinerja dilakukan menggunakan formulir penilaian kinerja berupa kertas. Untuk mengetahui perkembangan penilaian atas kinerja PTT, Kepala Bagian Kepegawaian harus merekapitulasi hasil penilaian tiap PTT menggunakan office excel. Maka penulis bertujuan untuk menganalisa dan merancang sistem informasi penilaian kinerja Pegawai Tidak Tetap dengan menerapkan sistem informasi penilaian kinerja berbasis web. Kerangka kerja penelitian ini terdiri dari identifikasi masalah, studi literatur, pengumpulan data, analisa dan perancangan, perancangan prototype, dan pembuatan laporan. Metode pengembangan sistem penulis melakukan rancangan Diagram Konteks, Diagram Level Nol (Zero), Diagram Level 1 Proses 1.0 dan prototype. Sistem informasi penilaian kinerja PTT ini dapat melakukan proses penilaian kinerja dan mengelola data PTT dengan baik agar mengefektifkan dan mengefisiensikan proses penilaian kinerja dan mempercepat waktu serta meminimalisasi tingkat kesalahan saat memasukkan data. Penulis juga mengharapkan sistem ini adanya pengembangan lagi dan petugas yang dapat bertangung jawab dalam mengoperasikan sistem ini. Dalam merancang prototype sistem ini belum memperhatikan masalah keamanan data (security), maka untuk peneliti selanjutnya dapat dilengkapi dengan sistem keamanan data.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
