ANALISIS DAN PENERAPAN MENGGUNAKAN ALGORITMA C4.5 UNTUK PREDIKSI PROMOSI JABATAN KARYAWAN PT. KEDATON MULIA PRIMAS
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Dinamika Bangsa
Author
Selviana, Marina
Subject
Analisis Sistem Informasi
Datestamp
2024-01-16 07:31:09
Abstract :
Promosi jabatan karyawan pada perusahaan PT. Kedaton Mulia Primas ditentukan pada keseharian karyawan bekerja. Maka dari itu dilakukan analisis dan penerapan dengan metode data mining pada data karyawan PT. Kedaton Mulia Primas. Data yang digunakan sebanyak 112 data. Dalam melakukan analisis menggunakan metode algoritma C4.5 dengan 6 atribut yaitu usia, golongan, jabatan, masa kerja, pendidikan terakhir, gaji dan 1 kelas yaitu promosi jabatan dengan 2 keputusan dipromosikan dan tidak dipromosikan. Dari perbandingan 3 test menghasilkan presentasi akurasi untuk use data training dengan akurasi sebesar 97.3214%, 5-cross validation dengan akurasi sebesar 97.3214%, 10-cross validation dengan akurasi sebesar 97.3214% dan pohon keputusan akhir dari tools weka.
Promosi jabatan karyawan pada perusahaan PT. Kedaton Mulia Primas ditentukan pada keseharian karyawan bekerja. Maka dari itu dilakukan analisis dan penerapan dengan metode data mining pada data karyawan PT. Kedaton Mulia Primas. Data yang digunakan sebanyak 112 data. Dalam melakukan analisis menggunakan metode algoritma C4.5 dengan 6 atribut yaitu usia, golongan, jabatan, masa kerja, pendidikan terakhir, gaji dan 1 kelas yaitu promosi jabatan dengan 2 keputusan dipromosikan dan tidak dipromosikan. Dari perbandingan 3 test menghasilkan presentasi akurasi untuk use data training dengan akurasi sebesar 97.3214%, 5-cross validation dengan akurasi sebesar 97.3214%, 10-cross validation dengan akurasi sebesar 97.3214% dan pohon keputusan akhir dari tools weka.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
