PERANCANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN MENENTUKAN KARYAWAN TERBAIK DENGAN METODE TOPSIS (Technique for Others Reference by Similarity to Ideal Solution) PADA PT. SUMBERTAMA NUSA PERTIWI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Dinamika Bangsa
Author
Ruza, Mayang
Subject
Artificial Intelligence
Datestamp
2024-03-01 02:36:48
Abstract :
PT. Sumbertama Nusa Pertiwi merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan dan pengolahan kelapa sawit. Dalam melaksanakan operasional PT. Sumbertama Nusa Pertiwi memberikan penghargaan kepada karyawan dengan cara memilih karyawan terbaik setiap tahun. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk merancang sistem pendukung keputusan menentukan karyawan terbaik pada PT. Sumbertama Nusa Pertiwi dengan menerapkan Metode TOPSIS (Technique for Others Reference by Similarity to Ideal Solution) dengan kriteria C1:prestasi kerja, C2:sikap dan etika, C3:motivasi, C4:inisiatif, C5:loyalitas, C6:tanggung jawab, C7:disiplin, C8:kejujuran, C9:kepemimpinan, C10: menjaga aset perusahaan, dan hasilnya adalah karyawan yang memiliki nilai tertinggi dapat di rekomendasikan menjadi karyawan terbaik pada perusahaan tersebut. Metode penelitian ini adalah waterfall, yaitu perancangan untuk menghasilkan web, meliputi (1) analisis meliputi analisis kebutuhan (2) perancangan yang meliputi perancangan desain sistem, (3) implementasi yaitu pembuatan sistem(4) pengujian, yaitu melakukan uji coba sistem, (5) pemeliharaan, yaitu melakukan pemeliharaan secara berkala.
PT. Sumbertama Nusa Pertiwi merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan dan pengolahan kelapa sawit. Dalam melaksanakan operasional PT. Sumbertama Nusa Pertiwi memberikan penghargaan kepada karyawan dengan cara memilih karyawan terbaik setiap tahun. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk merancang sistem pendukung keputusan menentukan karyawan terbaik pada PT. Sumbertama Nusa Pertiwi dengan menerapkan Metode TOPSIS (Technique for Others Reference by Similarity to Ideal Solution) dengan kriteria C1:prestasi kerja, C2:sikap dan etika, C3:motivasi, C4:inisiatif, C5:loyalitas, C6:tanggung jawab, C7:disiplin, C8:kejujuran, C9:kepemimpinan, C10: menjaga aset perusahaan, dan hasilnya adalah karyawan yang memiliki nilai tertinggi dapat di rekomendasikan menjadi karyawan terbaik pada perusahaan tersebut. Metode penelitian ini adalah waterfall, yaitu perancangan untuk menghasilkan web, meliputi (1) analisis meliputi analisis kebutuhan (2) perancangan yang meliputi perancangan desain sistem, (3) implementasi yaitu pembuatan sistem(4) pengujian, yaitu melakukan uji coba sistem, (5) pemeliharaan, yaitu melakukan pemeliharaan secara berkala.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
