Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja guru SMP Negeri 9 Kota Jambi. Penelitian ini dilakukan di SMP Negeri 9 Kota Jambi. Jumlah sampel sebanyak 55 responden. Data dikumpulkan melalui interview ( wawancara ), kuesioner ( angket ), dan observasi ( pengamatan ) serta menggunakan teknik analisis data dengan metode asumsi klasik yaitu uji validitas, uji reabilitas, uji multikolonieritas, dan uji heterokedastisitas. Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja guru. Kemudian ditemukan juga bahwa Terdapat pengaruh secara simultan dan signifikan dimana Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja secara bersama-sama dapat mempengaruhi meningkatnya kinerja guru.