PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SMP NEGERI 9 KOTA JAMBI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Dinamika Bangsa
Author
Azizah, Silfikhatun
Subject
Analisis Sistem Informasi
Datestamp
2024-11-12 01:59:24
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja di SMP Negeri 9 kota jambi. Penelitian ini dilakukan di SMP Negeri 9 Kota Jambi. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 55 responden. Data ini dikumpulkan melalui interview (wawancara), kuesioner (angket), observasi (pengamatan), dan sumber data tambahan yaitu artikel, jurnal, dan buku sebagai referensi atau acuan dalam penelitian. Serta menggunakan teknik pengujian data dengan metode asumsi klasik yaitu uji validitas, uji realibilitas, dan menggunakan teknik analisis data yaitu uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokadasitas, uji regresi linear berganda, uji-T, Uji-F, dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kemudian ditemukan juga bahwa terdapat pengaruh secara simultan dimana pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama dapat mempengaruhi meningkatnya kinerja pegawai bagi sekolah.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja di SMP Negeri 9 kota jambi. Penelitian ini dilakukan di SMP Negeri 9 Kota Jambi. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 55 responden. Data ini dikumpulkan melalui interview (wawancara), kuesioner (angket), observasi (pengamatan), dan sumber data tambahan yaitu artikel, jurnal, dan buku sebagai referensi atau acuan dalam penelitian. Serta menggunakan teknik pengujian data dengan metode asumsi klasik yaitu uji validitas, uji realibilitas, dan menggunakan teknik analisis data yaitu uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokadasitas, uji regresi linear berganda, uji-T, Uji-F, dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kemudian ditemukan juga bahwa terdapat pengaruh secara simultan dimana pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama dapat mempengaruhi meningkatnya kinerja pegawai bagi sekolah.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
