PENGARUH KOMUNIKASI KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. DHARMA ABADI KOTA JAMBI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Dinamika Bangsa
Author
Monica, Monica
Subject
Analisis Sistem Informasi
Datestamp
2024-10-23 02:02:24
Abstract :
Sebagai sebuah perusahaan, CV. Dharma Abadi telah menerapkan sistem komunikasi yang efektif dan efisien, serta bentuk motivasi terhadap karyawan seperti insentif. Namun, pada kenyataannya, masih ditemukan bentuk miskomunikasi serta motivasi karyawan yang menurun pada CV. Dharma Abadi. Oleh sebab itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh secara parsial dan secara simultan variabel Komunikasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Dharma Abadi. Metode analisis dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi berganda dikarenakan variabel independen dalam penelitian ini lebih dari satu. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel Komunikasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan CV. Dharma Abadi Kota Jambi. Sementara variabel Motivasi Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan CV. Dharma Abadi Kota Jambi. Kemudian, secara bersama-sama variabel Komunikasi Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan CV. Dharma Abadi Kota Jambi. Oleh sebab itu perusahaan sebaiknya terus memperkuat praktik Komunikasi Kerja yang efektif dan memperkuat praktik motivasi kerja pada perusahaan. Selain itu, peneliti berikutnya dapat mengeksplorasi lebih lanjut mengenai pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.
Sebagai sebuah perusahaan, CV. Dharma Abadi telah menerapkan sistem komunikasi yang efektif dan efisien, serta bentuk motivasi terhadap karyawan seperti insentif. Namun, pada kenyataannya, masih ditemukan bentuk miskomunikasi serta motivasi karyawan yang menurun pada CV. Dharma Abadi. Oleh sebab itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh secara parsial dan secara simultan variabel Komunikasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Dharma Abadi. Metode analisis dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi berganda dikarenakan variabel independen dalam penelitian ini lebih dari satu. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel Komunikasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan CV. Dharma Abadi Kota Jambi. Sementara variabel Motivasi Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan CV. Dharma Abadi Kota Jambi. Kemudian, secara bersama-sama variabel Komunikasi Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan CV. Dharma Abadi Kota Jambi. Oleh sebab itu perusahaan sebaiknya terus memperkuat praktik Komunikasi Kerja yang efektif dan memperkuat praktik motivasi kerja pada perusahaan. Selain itu, peneliti berikutnya dapat mengeksplorasi lebih lanjut mengenai pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
