PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DIVA LOOKAH MULTINDO JAMBI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Dinamika Bangsa
Author
Nur Aini, Ike
Subject
Analisis Sistem Informasi
Datestamp
2024-10-21 10:35:43
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Diva Lookah Multindo Jambi. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan pada PT. Diva Lookah Multindo Jambi sebanyak 46 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan teknik Sensus. Sumber data yang digunakan adalah primer, variabel yang digunakan yaitu variabel Independen dan Dependen dengan skala pengukuran yang digunakan adalah skala likert, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Data diproses dengan menggunakan SPSS 26, meliputi analisis deskriptif dengan menggunakan uji asumsi klasik yang terbagi dalam uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis uji T (parsial), uji F (simultan) dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian bahwa secara parsial maupun simultan variabel Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan dan hasil uji Determinasi menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan sebesar 44,4%. Hasil penelitian membuktikan bahwa variabel Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan pada PT. Diva Lookah Multindo Jambi.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Diva Lookah Multindo Jambi. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan pada PT. Diva Lookah Multindo Jambi sebanyak 46 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan teknik Sensus. Sumber data yang digunakan adalah primer, variabel yang digunakan yaitu variabel Independen dan Dependen dengan skala pengukuran yang digunakan adalah skala likert, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Data diproses dengan menggunakan SPSS 26, meliputi analisis deskriptif dengan menggunakan uji asumsi klasik yang terbagi dalam uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis uji T (parsial), uji F (simultan) dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian bahwa secara parsial maupun simultan variabel Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan dan hasil uji Determinasi menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan sebesar 44,4%. Hasil penelitian membuktikan bahwa variabel Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan pada PT. Diva Lookah Multindo Jambi.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
