Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Terjadinya Fraud Di Instansi Pemerintah Daerah.
(Studi Empiris Pada Pemerintah Kabupaten Biak Numfor)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
UNIVERSITAS CENDERAWASIH
Author
Mansnandifu, Galih J.M
Subject
336 Keuangan publik
Datestamp
2024-07-30 03:27:34
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesesuaian kompensasi, keefektifan pengendalian internal dan kultur organisasi terhadap kecuragan (fraud) di Intansi Pemerintah Daerah Kabupaten Biak Numfor. Data penelitian ini diperoleh dari data kuesioner (primer). Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh pegawai yang bekerja di sub bagian keuangan di setiap Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Biak Numfor. Metode pengambilan sampel purposive sampling diperoleh 105 sampel. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda, dengan uji-t dan koefisien determinasi. Hasil pengujian menunjukan bahwa, pertama kesesuaian kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kecurangan (fraud). Kedua keefektifan pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap kecurangan (fraud). Ketiga kultur organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kecurangan (fraud). Diperoleh koefisien determinasi sebesar 0,309 atau 30,9% yang artinya besarnya kesesuaian kompensasi, keefektifan pengendalian internal dan kultur organisasi terhadap kecurangan (fraud) adalah 30,9% sedangkan 69,1% sisanya yaitu dijelaskan oleh penyebab lainnya yang berasal dari luar regresi yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesesuaian kompensasi, keefektifan pengendalian internal dan kultur organisasi terhadap kecuragan (fraud) di Intansi Pemerintah Daerah Kabupaten Biak Numfor. Data penelitian ini diperoleh dari data kuesioner (primer). Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh pegawai yang bekerja di sub bagian keuangan di setiap Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Biak Numfor. Metode pengambilan sampel purposive sampling diperoleh 105 sampel. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda, dengan uji-t dan koefisien determinasi. Hasil pengujian menunjukan bahwa, pertama kesesuaian kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kecurangan (fraud). Kedua keefektifan pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap kecurangan (fraud). Ketiga kultur organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kecurangan (fraud). Diperoleh koefisien determinasi sebesar 0,309 atau 30,9% yang artinya besarnya kesesuaian kompensasi, keefektifan pengendalian internal dan kultur organisasi terhadap kecurangan (fraud) adalah 30,9% sedangkan 69,1% sisanya yaitu dijelaskan oleh penyebab lainnya yang berasal dari luar regresi yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
