Pengaruh Sistem Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Langsung Bagian Produksi Pada Perseroan Terbatas PT.Newmont Nusa Tenggara Di Kabupaten Sumbawa.
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Jember
Author
Wijayati, Juliandri Aning
Subject
Sistem Kompensasi
Datestamp
2019-11-14 03:00:33
Abstract :
Produktivitas kerja salah satunya dipengaruhi oleh sistem kompensasi. Kompensasi merupakan balas jasa atau tenaga karyawan yang diberikan pada perusahaan .Setiap orang bekerja ingin mendapatan kompensasi terutama gaji atau upah yang berbentuk uang .Kompensasi dapat berbentuk insentif,tunjangan ,fasilitas dan bonus.Perusahaan menumbuhkan produktivitas kerja karyawan salah satu caranya yaitu memberikan kompensasi yang layak sesuai dengan pekerjaan yang dibebankan.
Produktivitas kerja salah satunya dipengaruhi oleh sistem kompensasi. Kompensasi merupakan balas jasa atau tenaga karyawan yang diberikan pada perusahaan .Setiap orang bekerja ingin mendapatan kompensasi terutama gaji atau upah yang berbentuk uang .Kompensasi dapat berbentuk insentif,tunjangan ,fasilitas dan bonus.Perusahaan menumbuhkan produktivitas kerja karyawan salah satu caranya yaitu memberikan kompensasi yang layak sesuai dengan pekerjaan yang dibebankan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
