Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Melalui Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) 54.681.06 Baratan Jember
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Jember
Author
SISWATI, Hilda Meita
Subject
Manajamen Sumber Daya Manusia
Datestamp
2019-12-18 08:40:01
Abstract :
Penelitian ini berjudul “Pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, melalui disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada stasiun pengisian bahan bakar umum (SPBU) 54.681.06 Jemberâ€. Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan (X1), dan motivasi kerja (X2) kinerja karyawan (Y) melalui disiplin kerja (Z). Populasi dalam penelitian adalah karyawan SPBU 54.681.06 Baratan Jember. Metode yang digunakan adalah non probability sampling dengan jumlah responden sebanyak 27 orang. Alat analisis yang digunakan adalah path analysis. Berdasarkan karakteristik responden, mayoritas responden berusia termasuk dalam usia produktif yaitu 31-40 tahun. Selain itu responden didominasi oleh karyawan dengan pendidikan terakhir Sekolah Menengah Atas. Masa bekerja karyawan didominasi dengan lama bekerja lebih dari 5 tahun. Berdasarkan hasil rangkuman distribusi frekuensi jawaban responden terbesar pada variabel kepemimpinan ada pada indikator dukungan (X1.3) dengan persentase 44,44%, jawaban responden terbesar pada variabel motivasi kerja ada pada indikator hubungan kinerja-imbalan (X2.2) dengan persentase 22,22%, jawaban responden terbesar pada variabel disiplin kerja ada pada indikator ketepatan waktu (Z1) dengan persentase 40,74%, dan jawaban responden terbesar pada variabel kinerja karyawan ada pada indikator kuantitas (Y2) dengan persentase 37,04%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) kepemimpinan berpengaruh signifikan positif terhadap disiplin kerja karyawan SPBU 54.681.06 Baratan Jember. 2) Motivasi Kerja berpengaruh signifikan positif terhadap disiplin kerja karyawan SPBU 54.681.06 Baratan Jember. 3) kepemimpinan berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan SPBU 54.681.06 Baratan Jember. 4) Motivasi kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan SPBU 54.681.06 Baratan Jember. 5) Disiplin kerja karyawan berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan SPBU 54.681.06 Baratan Jember.
Penelitian ini berjudul “Pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, melalui disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada stasiun pengisian bahan bakar umum (SPBU) 54.681.06 Jemberâ€. Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan (X1), dan motivasi kerja (X2) kinerja karyawan (Y) melalui disiplin kerja (Z). Populasi dalam penelitian adalah karyawan SPBU 54.681.06 Baratan Jember. Metode yang digunakan adalah non probability sampling dengan jumlah responden sebanyak 27 orang. Alat analisis yang digunakan adalah path analysis. Berdasarkan karakteristik responden, mayoritas responden berusia termasuk dalam usia produktif yaitu 31-40 tahun. Selain itu responden didominasi oleh karyawan dengan pendidikan terakhir Sekolah Menengah Atas. Masa bekerja karyawan didominasi dengan lama bekerja lebih dari 5 tahun. Berdasarkan hasil rangkuman distribusi frekuensi jawaban responden terbesar pada variabel kepemimpinan ada pada indikator dukungan (X1.3) dengan persentase 44,44%, jawaban responden terbesar pada variabel motivasi kerja ada pada indikator hubungan kinerja-imbalan (X2.2) dengan persentase 22,22%, jawaban responden terbesar pada variabel disiplin kerja ada pada indikator ketepatan waktu (Z1) dengan persentase 40,74%, dan jawaban responden terbesar pada variabel kinerja karyawan ada pada indikator kuantitas (Y2) dengan persentase 37,04%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) kepemimpinan berpengaruh signifikan positif terhadap disiplin kerja karyawan SPBU 54.681.06 Baratan Jember. 2) Motivasi Kerja berpengaruh signifikan positif terhadap disiplin kerja karyawan SPBU 54.681.06 Baratan Jember. 3) kepemimpinan berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan SPBU 54.681.06 Baratan Jember. 4) Motivasi kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan SPBU 54.681.06 Baratan Jember. 5) Disiplin kerja karyawan berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan SPBU 54.681.06 Baratan Jember.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
