Hubungan Motivasi Dengan Kinerja Pegawai di Kantor Departemen Perindustrian dan Perdagangan Jember
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Jember
Author
HARIYANTO, Azis
Subject
Motivasi Kinerja Pegawai
Datestamp
2020-04-30 03:23:58
Abstract :
Motivasi yang berorientasi pada kebutuhan sosial merupakan motiv yang paling dominan dari beberapa karakteristik motivasi di kantor Depperindang Jember. Sebagai besar respon (38 atau 90,5% dari total responden) menyatakan bahwa kinerja pegawai adalah tinggi, dimana masing-masing indikator kinerja juga dinyatakan tinggi yaitu 38 atau 90,5% dari total responden menyatakan bahwa kualitas kerja pegawai adalah tinggi.
Motivasi yang berorientasi pada kebutuhan sosial merupakan motiv yang paling dominan dari beberapa karakteristik motivasi di kantor Depperindang Jember. Sebagai besar respon (38 atau 90,5% dari total responden) menyatakan bahwa kinerja pegawai adalah tinggi, dimana masing-masing indikator kinerja juga dinyatakan tinggi yaitu 38 atau 90,5% dari total responden menyatakan bahwa kualitas kerja pegawai adalah tinggi.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
