HUBUNGAN PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN KERJA DENGAN BURNOUT PADA PERAWAT DI RUANGAN RAWAT INAP RSUD. PROF. DR, H. ALOE SABOE KOTA GORONTALO
Total View This Week16
Total View This Week16
Institusion
Universitas Negeri Gorontalo
Author
SUCI NURULLAXMI (STUDENT ID : 841410114)
SUWARLY MOBILIU, S.Kp., M.Kep (LECTURER ID : 00310561)
dr. EDWINA RUGAIAH MONAYO, M.Biomed (LECTURER ID : 0006098202)
SUWARLY MOBILIU, S.Kp., M.Kep (LECTURER ID : 00310561)
dr. EDWINA RUGAIAH MONAYO, M.Biomed (LECTURER ID : 0006098202)
Subject
LB1140 Nursery schools
Datestamp
2014-09-10 00:00:00
Abstract :
ABSTRAK Suci Nurullaxmi. 2014. Hubungan Persepsi terhadap Lingkungan Kerja dengan Burnout pada Perawat di Ruangan Rawat Inap RSUD. Prof. DR. H. Aloei Saboe Kota Gorontalo. Skripsi, Jurusan Keperawatan, Fakultas Ilmu-Ilmu Kesehatan dan Keolahragaan, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Suwarly Mobiliu, S.Kp, M.Kep dan Pembimbing II dr.Edwina R. Monayo, M.Biomed. Daftar Pustaka: 43 (1982 - 2013). Burnout adalah respon terhadap situasi yang menuntut secara emosional dengan adanya tuntutan dari penerima pelayanan yang memerlukan bantuan pertolongan, perhatian, maupun perawatan dari pemberi pelayanan. Tujuan penelitian ini diketahuinya hubungan persepsi terhadap lingkungan kerja dengan burnout pada perawat di ruangan rawat inap RSUD Prof. DR. H. Aloei Saboe Kota Gorontalo. Desain penelitian menggunakan rancangan dengan pendekatan Cross Sectional. Populasi dalam penelitian ini seluruh perawat di ruangan rawat inap. Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Purposive Sampling yang berjumlah 60 responden. Hasil uji statistik menggunakan Chi Square, dari hasil uji diperoleh P-Value (0,006) < 0,05 dimana terdapat hubungan persepsi terhadap lingkungan kerja dengan burnout pada perawat. Sehingga dapat diambil kesimpulan ada hubungan antara persepsi terhadap lingkungan kerja dengan burnout pada perawat di ruangan rawat inap RSUD Prof. DR. H. Aloei Saboe Kota Gorontalo. Penelitian ini diharapkan pihak Rumah Sakit dapat lebih memperhatikan lingkungan kerja perawat yang dapat mempengaruhi persepsi dan burnout pada perawat. Kata Kunci : Persepsi terhadap Lingkungan Kerja, Burnout, Perawat.
ABSTRAK Suci Nurullaxmi. 2014. Hubungan Persepsi terhadap Lingkungan Kerja dengan Burnout pada Perawat di Ruangan Rawat Inap RSUD. Prof. DR. H. Aloei Saboe Kota Gorontalo. Skripsi, Jurusan Keperawatan, Fakultas Ilmu-Ilmu Kesehatan dan Keolahragaan, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Suwarly Mobiliu, S.Kp, M.Kep dan Pembimbing II dr.Edwina R. Monayo, M.Biomed. Daftar Pustaka: 43 (1982 - 2013). Burnout adalah respon terhadap situasi yang menuntut secara emosional dengan adanya tuntutan dari penerima pelayanan yang memerlukan bantuan pertolongan, perhatian, maupun perawatan dari pemberi pelayanan. Tujuan penelitian ini diketahuinya hubungan persepsi terhadap lingkungan kerja dengan burnout pada perawat di ruangan rawat inap RSUD Prof. DR. H. Aloei Saboe Kota Gorontalo. Desain penelitian menggunakan rancangan dengan pendekatan Cross Sectional. Populasi dalam penelitian ini seluruh perawat di ruangan rawat inap. Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Purposive Sampling yang berjumlah 60 responden. Hasil uji statistik menggunakan Chi Square, dari hasil uji diperoleh P-Value (0,006) < 0,05 dimana terdapat hubungan persepsi terhadap lingkungan kerja dengan burnout pada perawat. Sehingga dapat diambil kesimpulan ada hubungan antara persepsi terhadap lingkungan kerja dengan burnout pada perawat di ruangan rawat inap RSUD Prof. DR. H. Aloei Saboe Kota Gorontalo. Penelitian ini diharapkan pihak Rumah Sakit dapat lebih memperhatikan lingkungan kerja perawat yang dapat mempengaruhi persepsi dan burnout pada perawat. Kata Kunci : Persepsi terhadap Lingkungan Kerja, Burnout, Perawat.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
