PENGARUH DISIPLIN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor Pengadilan Negeri Gorontalo)
Total View This Week17

Institusion

Universitas Negeri Gorontalo

Author

SITTI HUSNA NOVIANA DJOU (STUDENT ID : 931410142)
HAIS DAMA, SE, M.Si (LECTURER ID : 0005037306)
IDRIS YANTO NIODE, S.Pd, MM (LECTURER ID : 0026107802)

Subject

HD28 Management. 

Datestamp

2012-09-20 00:00:00 

Abstract :
ABSTRAK Sitti Husna Noviana Djou. Nim 931 410 142. Pengaruh Disiplin Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai (Studi Pada Kantor Pengadilan Negeri Gorontalo). Program Studi S-1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo 2012. Pembimbing I Hais Dama, SE.,M.Si. dan Pembimbing II Idris Yanto Niode, S.Pd.,MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin terhadap efektivitas kerja pegawai. Dalam penelitian ini digunakan teknik pengumpulan data wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 47 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan untuk menganalisis data digunakan analisis regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa kekuatan hubungan variabel disiplin (X) dan efektifitas kerja pegawai (Y) ditunjukkan oleh nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0.886. Hal ini berarti bahwa keeratan hubungan antara variabel disiplin(X) dengan variabel efektifitas kerja pegawai (Y) tergolong sangat kuat dan positif. Sedangkan besarnya pengaruh variabel disiplin (X) terhadap efektifitas kerja pegawai (Y) ditunjukan oleh nilai r square (r2) = 0.786 atau 78.6%. Kata Kunci: Disiplin, Efektivitas Kerja  

File :
2012-1-61201-931410142-abstraksi-16082012015953.pdf
2012-1-61201-931410142-bab1-16082012015957.pdf
2012-1-61201-931410142-bab5-16082012020016.pdf