Pengaruh Disiplin Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah (SETDA) Kota Gorontalo
Total View This Week16
Total View This Week16
Institusion
Universitas Negeri Gorontalo
Author
RAMDAN HARUN (STUDENT ID : 931411208)
HAIS DAMA, SE, M.Si (LECTURER ID : 0005037306)
RIZAN MACHMUD, S.Kom, M.Si (LECTURER ID : 0016078304)
HAIS DAMA, SE, M.Si (LECTURER ID : 0005037306)
RIZAN MACHMUD, S.Kom, M.Si (LECTURER ID : 0016078304)
Subject
HD28 Management.
Datestamp
2016-08-31 00:00:00
Abstract :
ABSTRAK Skripsi ini dibuat dengan judul "Pengaruh Disiplin Kerja Pegawai terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah (Setda) Kota Gorontalo" disusun oleh Ramdan Harun, dibimbing oleh Dr. Hais Dama,SE.,M.Si selaku Pembimbing I dan Rizan Machmud, S.Kom,M.Si selaku Pembimbing II. Adapun yang menjadi tujuan penulis mengadakan penelitan ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja pegawai terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah (Setda) Kota Gorontalo. Metode penelitian yang digunakan penulis dalam melakukan penelitian ini adalah metode kuantitatif. Untuk menganalisa data-data yang penuli dapatkan dari pihak intantasi maka selanjutnya penulis melakukan perhitungan dengan menggunakan data statistik dibantu program SPSS. Secara umum dapat disimpulkan bahwa Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kota Gorontalo. Ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 lebih kecil dari alpha 5% atau 0,05. Hal ini dapat berarti semakin displin pegawai dalam bekerja maka dapat meningkatkan kinerjanya di kantor Sekretariat Daerah Kota Gorontalo. Disiplin kerja di kantor Sekretariat Daerah Kota Gorontalo dimana ditumbuhkan dari diri pegawai sendiri serta dorongan dari seorang pimpinan, akan meningkatkan kinerja pegawai khusunya di kantor Sekretariat Daerah Kota Gorontalo yang dibuktikan dari peningkatan kuantitas kerja, kualitas kerja dan ketepatan waktu dalam bekerja. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
ABSTRAK Skripsi ini dibuat dengan judul "Pengaruh Disiplin Kerja Pegawai terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah (Setda) Kota Gorontalo" disusun oleh Ramdan Harun, dibimbing oleh Dr. Hais Dama,SE.,M.Si selaku Pembimbing I dan Rizan Machmud, S.Kom,M.Si selaku Pembimbing II. Adapun yang menjadi tujuan penulis mengadakan penelitan ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja pegawai terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah (Setda) Kota Gorontalo. Metode penelitian yang digunakan penulis dalam melakukan penelitian ini adalah metode kuantitatif. Untuk menganalisa data-data yang penuli dapatkan dari pihak intantasi maka selanjutnya penulis melakukan perhitungan dengan menggunakan data statistik dibantu program SPSS. Secara umum dapat disimpulkan bahwa Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kota Gorontalo. Ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 lebih kecil dari alpha 5% atau 0,05. Hal ini dapat berarti semakin displin pegawai dalam bekerja maka dapat meningkatkan kinerjanya di kantor Sekretariat Daerah Kota Gorontalo. Disiplin kerja di kantor Sekretariat Daerah Kota Gorontalo dimana ditumbuhkan dari diri pegawai sendiri serta dorongan dari seorang pimpinan, akan meningkatkan kinerja pegawai khusunya di kantor Sekretariat Daerah Kota Gorontalo yang dibuktikan dari peningkatan kuantitas kerja, kualitas kerja dan ketepatan waktu dalam bekerja. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
