PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN LEMBAGA BANTUAN HUKUM (LBH) PHASIVIC PROVINSI GORONTALO
Total View This Week17
Total View This Week17
Institusion
Universitas Negeri Gorontalo
Author
SRI NOFRIYANTY A.W. DUMA (STUDENT ID : 931413023)
Prof. Dr. ARIFIN TAHIR, M.Si (LECTURER ID : 0026085605)
Dr. JURIKO ABDUSSAMAD, M.Si (LECTURER ID : 0023076704)
Prof. Dr. ARIFIN TAHIR, M.Si (LECTURER ID : 0026085605)
Dr. JURIKO ABDUSSAMAD, M.Si (LECTURER ID : 0023076704)
Subject
HD28 Management.
Datestamp
2018-05-03 00:00:00
Abstract :
ABSTRAK Sri Nofriyanti A.W. Duma. 931413023. "Pengaruh Gaya kepemimpinan Transformasional terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Lembaga Bantuan Hukum Provinsi Gorontalo". Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Neger Gorontalo. Bimbingan dari Bapak Prof. Dr. Arifin Tahir,M.Si sebagai pembimbing I dan Ibu Dr. Juriko Abdussamad, M.Si sebagai pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Lembaga Bantuan Hukum Provinsi Gorontalo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan kuisioner yang disebarkan pada 49 responden. Data yang diperoleh melalui kuesioner diolah dengan menggunakan program spss versi 16 dan dianalisis dengan regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil analisis regresi linear sederhana pada peneliti pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan padaYayasan Lembaga Bantuan Hukum Provinsi Gorontalo diperoleh = 5,857 + 0,698 selanjutnya hasil uji koefisien determinasi menunjukkan nilai R Square sebesar 0,675 dan nilai R Square (R2) sebesar 0,455. Hal tersebut menjelaskan bahwa sebesar 44,5%sementara sisanya 55,5% dipengaruhi olehfaktor lain seperti motivasi kerja, kompensasi, pendidian dan pelatihan, budaya organisasi, dan lain-lain. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan,Kinerja
ABSTRAK Sri Nofriyanti A.W. Duma. 931413023. "Pengaruh Gaya kepemimpinan Transformasional terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Lembaga Bantuan Hukum Provinsi Gorontalo". Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Neger Gorontalo. Bimbingan dari Bapak Prof. Dr. Arifin Tahir,M.Si sebagai pembimbing I dan Ibu Dr. Juriko Abdussamad, M.Si sebagai pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Lembaga Bantuan Hukum Provinsi Gorontalo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan kuisioner yang disebarkan pada 49 responden. Data yang diperoleh melalui kuesioner diolah dengan menggunakan program spss versi 16 dan dianalisis dengan regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil analisis regresi linear sederhana pada peneliti pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan padaYayasan Lembaga Bantuan Hukum Provinsi Gorontalo diperoleh = 5,857 + 0,698 selanjutnya hasil uji koefisien determinasi menunjukkan nilai R Square sebesar 0,675 dan nilai R Square (R2) sebesar 0,455. Hal tersebut menjelaskan bahwa sebesar 44,5%sementara sisanya 55,5% dipengaruhi olehfaktor lain seperti motivasi kerja, kompensasi, pendidian dan pelatihan, budaya organisasi, dan lain-lain. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan,Kinerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
